事半功倍： 如何在充滿挑戰(zhàn)的勞動(dòng)力市場中蓬勃發(fā)展

配送和履行 (D&F) 行業(yè)正面臨以下挑戰(zhàn)：完成現(xiàn)有倉庫工作的熟練工數(shù)量越來越少。 嬰兒潮一代即將退休，但是年輕一代沒有必需的技能或興趣來接替他們的工作。 離職率居高不下，也給 D&F 行業(yè)帶來了困擾。 雇傭的新員工必須完成崗位培訓(xùn)。 如果他們離職，在他們身上花費(fèi)的培訓(xùn)時(shí)間就浪費(fèi)掉了。

這給 D&F 中心帶來了難題，因?yàn)槿烙唵温男械男枨蟛⑽达@示任何放緩的跡象。 為了滿足需求并保持盈利，配送中心 (DC) 已經(jīng)認(rèn)識到管理勞動(dòng)力資源對提高卓越業(yè)績和效率的重要性。 通過信任勞動(dòng)力管理軟件 (LMS)，DC 運(yùn)營人員可以適當(dāng)利用其勞動(dòng)力，識別并修正尚未達(dá)到最高效率的運(yùn)營區(qū)域，并收集數(shù)據(jù)供未來決策使用。

鑒于不斷減少的合格勞動(dòng)力資源和提高運(yùn)營績效的壓力，更大限度提高員工隊(duì)伍的生產(chǎn)率變得尤為重要。 了解勞動(dòng)力產(chǎn)出、流程和設(shè)施產(chǎn)出之間的關(guān)系可形成良性循環(huán)，從而優(yōu)化員工隊(duì)伍并提高運(yùn)營效率。 借助自動(dòng)化功能、深入報(bào)告和詳盡分析，LMS 讓管理層不再局限于簡單的勞動(dòng)力追蹤，而是將生產(chǎn)率提高到全新水平，這足以讓替代解決方案的功能相形見絀。

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